HR en coaching in perfecte tandem
Ik krijg regelmatig de vraag: hoe zie jij de verhouding tussen coaching en HR? Wil je op termijn kiezen voor één van de twee? Het antwoord is: nee. Ik hou van beide en vind de balans tussen coaching en HR net enorm verrijkend.
Mijn passie is het stimuleren van mensen en organisaties om het beste uit zichzelf te halen en volop te schitteren.
✨ Als HR-professional ben ik gepassioneerd door het creëren van een bloeiende organisatiecultuur, waarin medewerkers zich met gezonde goesting inzetten en bijdragen aan succes op lange termijn. Dankzij mijn brede achtergrond in operationeel en strategisch HR-management, talentwerving en -behoud, verloningsbeleid, personeelsontwikkeling, enz. ben ik in staat om de HR-uitdagingen van vandaag het hoofd te bieden en toekomstgerichte oplossingen te bieden.
✨ Als business & personal coach gaat mijn focus naar individuen, waar ik hen begeleid om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
Vanuit mijn systemische bril duik ik in de dynamiek van systemen waar elke persoon deel van uitmaakt. Op die manier worden belemmerende patronen geïdentificeerd en duurzaam getransformeerd.
Met een oplossingsgerichte aanpak sta ik zij aan zij met de klant, terwijl we samen werken aan het identificeren en versterken van de oplossingen. Geen focus op problemen, maar op de stappen naar positieve veranderingen in hun leven.
✨ Als loopbaancoach zoom ik specifiek in op loopbaanvragen, zoals 'hoe vind ik weer plezier in mijn job?', 'welke job past er nu écht bij mij?', 'hoe zorg ik dat mijn leven in balans blijft?', enz.
Deze combinatie van HR en coaching werkt voor mij persoonlijk enorm verrijkend. Het stelt me in staat om zowel individuen als organisaties te doen groeien en zelfredzaam en veerkrachtig te worden.
Geprikkeld om te weten hoe ik je kan helpen? Stuur me gewoon een berichtje via sofie@sofiehermans.com. Ik maak graag tijd voor je vrij! ☕️